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想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

时间:2021-05-23 23:30  阅读:1
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陆续复工的第三周,解决员工就餐这件大事关乎着是否打好企业全面复工复产这一仗!所谓“兵马未动,粮草先行”,粮草的问题可能仍然困扰着一些企业,相关人事、行政等部门在梳理公司防疫流程中,会有各种的疑问冒出来亟需一一协调解决。

我们这就来看看企业最关心的员工用餐问题有哪些。

无企业食堂的可从Q3开始阅读

Q1企业有食堂,疫情期间,如何更好的进行用餐防护?

第一,核心原则就是在各环节,降低取餐时人员接触。

第二,很多食堂已经在执行,就是出品前置,将现做方式改为盒餐,提前分装,杜绝档口排队时人员接触。

第三,为了保证安全,很多企业会固定少数的套餐,让员工选择,牺牲掉餐品口味、丰富性和选择权,但其实,可以通过线上预点的方式,提前下单,提前制作,让每一个员工吃到自己想吃的。

第四,通过智能餐柜分餐,可将制作人员与员工彻底分离,同时餐柜对餐品保温,呵护员工不吃冷饭。

第五,行政部门可以提前规划,按部门、工号、工作时间进行分组设定,确定每组的取餐时间,实现错峰取餐。

Q2大型制造企业用餐如何做疫情防控?

除做好环境消毒和人员防护工作以外,杜绝现场打餐,制成的食品长时间暴露在环境中是极度危险的。其次,避免集中就餐,密集的排队和狭小的餐位间隔是疫病传播的绝佳场所。关注食品安全,疫情期间任何一起食品安全事故无论在员工感受还是社会影响上都会被放大。

企业复工防疫餐厅食堂管理流程参考

Q3企业没有食堂,附近餐馆没有开门,全员带餐不现实,员工用餐怎么解决?

关爱通建议在这个关键时刻暂时停发餐补,将餐补临时转为「无接触团餐」集体订购解决方案。

如关爱通携手当地餐饮协会,落实了一批有复工许可的头部会员餐饮单位,如西贝、唐宫,保证菜品选择丰富性,也为您的企业员工提供安心、安全、及时的团餐配送服务。每一餐的制作、贮藏、配送都在全程严格的监控中,每一环节都可追溯,杜绝食物风险可能。

Q4公司人很多,怎么能更有效管理用餐?

很多是多少,再多也不用担心,办法总是比问题多一点。

临时用餐方案中,通常由相关负责部门统一代点,统一管理。希望以自己更多的付出,换取对供应商更严格的管理,以及对员工更安全的用餐服务。若相关部门人力有限,无法覆盖到整个公司的话,每日管理压力会很大,实施过程中很容易出现问题。如此情况,建议交给专业的平台来做。

交给专业平台来做的优势:

不用每日核算、付款,管理压力会小很多;

供应商准入门槛高,每日质检严格,对商户的日常管理肯定比行政更有力;

有保障更安心,出现问题,平台方负责,避免和供应商扯皮的现象;

员工的用餐的体验会更好。

Q5公司对于订餐会有各种各样的要求,能否根据企业餐情况,提供更灵活、更有针对性的灵活方案?

中智关爱通隶属国资委旗下,我们专精企业福利及预算实施十余年,服务一万余家企业、500多万员工。我们的企业午餐补贴解决方案是基于一站式的福利解决方案,合规、高效、覆盖多种场景。而针对特殊时期的企业需求,提供了「无接触团餐」集体订购解决方案。

严选品质餐饮连锁企业   入选餐馆皆为当地餐饮协会会员单位、全程可追溯的餐饮连锁企业(覆盖北、上、广、深),确保餐食安全、可靠、有保障。

企业灵活定制  

可根据企业预算灵活定制餐价/餐品;每天不同餐饮品牌轮流供应,营养更全面,口味更丰富。

独立配送更安心  

每家餐饮企业都拥有自己的配送团队。

结算更合规  

采用企业“先用餐、后结算”模式,符合企业预算使用合规性。

而在疫情结束之后,也可根据企业需求从订餐无缝切换为企业午餐补贴解决方案。关爱通企业午餐补贴解决方案旨在帮助企业将统一供应午餐的福利预算,以午餐额度的方式发放给员工,让员工通过关爱通平台(或“给到”APP),在多种渠道中自由选择兑换个人所需的午餐商品或服务。

按时发放、随存随用、统一月结,无需员工报销。整合社会优质平台,全面覆盖餐厅就餐、外卖点餐、食材采购等多种餐饮场景,满足员工的自主选择需求。

也就是说疫情过后,无论员工是需要买菜带饭、点外卖或者是外出就餐,都可以通过一个APP来实现。

Q6现在餐厅、平台都在说「零接触用餐」,但感觉并不是零接触?

了解一下各种供餐方式的“零接触”:

餐厅商户版零接触,主要是指餐厅定时消毒、人员定时洗手、餐品食安封签;个人外卖版零接触,主要是指机器人配送、小哥测体温、保温箱封闭、放置指定地点;企业外卖版零接触,可以从选餐、出品、配送、分餐、取餐等全部环节创造零接触,省去中间环节,即菜品出锅就在员工面前,会比其他种类要更严格、更安全一些。

Q7没有食堂的公司,人多公共可用餐区域不足,复工后怎么安全吃饭?

不管公司大还是小,都建议不要集中就餐了,存在极大的传播隐患。建议员工在各自工位上快速完成就餐。这样可以有效减少员工在集中就餐时容易出现的扎推、攀谈、分享、慢体验等机会。

Q8不知道疫情持续多久,如果持续,如何提高员工用餐满意度?

无论是否在疫情时期,总是以安全性和选择性为两个重要原则。

以关爱通「无接触团餐」集体订购解决方案为例,下图列举了部分上海地区的品牌餐厅每周配餐情况,不同预算都可以有丰富的选择。

没有哪个暖春不会来临,一餐暖胃、暖心更安心的美食让我们更加充满信心和力量!共同战“疫”这一仗,我们一定赢!

科创新闻网 责任编辑:中华商贸经济网
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想打好企业复工复产这一仗,先把员工就餐解决好

陆续复工的第三周,解决员工就餐这件大事关乎着是否打好企业全面复工复产这一仗!所谓“兵马未动,粮草先行”,粮草的问题可能仍然困扰着一些企业,相关人事、行政等部门在梳理公司防疫流程中,会有各种的疑问冒出来亟需一一协调解决。

我们这就来看看企业最关心的员工用餐问题有哪些。

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第二,很多食堂已经在执行,就是出品前置,将现做方式改为盒餐,提前分装,杜绝档口排队时人员接触。

第三,为了保证安全,很多企业会固定少数的套餐,让员工选择,牺牲掉餐品口味、丰富性和选择权,但其实,可以通过线上预点的方式,提前下单,提前制作,让每一个员工吃到自己想吃的。

第四,通过智能餐柜分餐,可将制作人员与员工彻底分离,同时餐柜对餐品保温,呵护员工不吃冷饭。

第五,行政部门可以提前规划,按部门、工号、工作时间进行分组设定,确定每组的取餐时间,实现错峰取餐。

Q2大型制造企业用餐如何做疫情防控?

除做好环境消毒和人员防护工作以外,杜绝现场打餐,制成的食品长时间暴露在环境中是极度危险的。其次,避免集中就餐,密集的排队和狭小的餐位间隔是疫病传播的绝佳场所。关注食品安全,疫情期间任何一起食品安全事故无论在员工感受还是社会影响上都会被放大。

企业复工防疫餐厅食堂管理流程参考

Q3企业没有食堂,附近餐馆没有开门,全员带餐不现实,员工用餐怎么解决?

关爱通建议在这个关键时刻暂时停发餐补,将餐补临时转为「无接触团餐」集体订购解决方案。

如关爱通携手当地餐饮协会,落实了一批有复工许可的头部会员餐饮单位,如西贝、唐宫,保证菜品选择丰富性,也为您的企业员工提供安心、安全、及时的团餐配送服务。每一餐的制作、贮藏、配送都在全程严格的监控中,每一环节都可追溯,杜绝食物风险可能。

Q4公司人很多,怎么能更有效管理用餐?

很多是多少,再多也不用担心,办法总是比问题多一点。

临时用餐方案中,通常由相关负责部门统一代点,统一管理。希望以自己更多的付出,换取对供应商更严格的管理,以及对员工更安全的用餐服务。若相关部门人力有限,无法覆盖到整个公司的话,每日管理压力会很大,实施过程中很容易出现问题。如此情况,建议交给专业的平台来做。

交给专业平台来做的优势:

不用每日核算、付款,管理压力会小很多;

供应商准入门槛高,每日质检严格,对商户的日常管理肯定比行政更有力;

有保障更安心,出现问题,平台方负责,避免和供应商扯皮的现象;

员工的用餐的体验会更好。

Q5公司对于订餐会有各种各样的要求,能否根据企业餐情况,提供更灵活、更有针对性的灵活方案?

中智关爱通隶属国资委旗下,我们专精企业福利及预算实施十余年,服务一万余家企业、500多万员工。我们的企业午餐补贴解决方案是基于一站式的福利解决方案,合规、高效、覆盖多种场景。而针对特殊时期的企业需求,提供了「无接触团餐」集体订购解决方案。

严选品质餐饮连锁企业   入选餐馆皆为当地餐饮协会会员单位、全程可追溯的餐饮连锁企业(覆盖北、上、广、深),确保餐食安全、可靠、有保障。

企业灵活定制  

可根据企业预算灵活定制餐价/餐品;每天不同餐饮品牌轮流供应,营养更全面,口味更丰富。

独立配送更安心  

每家餐饮企业都拥有自己的配送团队。

结算更合规  

采用企业“先用餐、后结算”模式,符合企业预算使用合规性。

而在疫情结束之后,也可根据企业需求从订餐无缝切换为企业午餐补贴解决方案。关爱通企业午餐补贴解决方案旨在帮助企业将统一供应午餐的福利预算,以午餐额度的方式发放给员工,让员工通过关爱通平台(或“给到”APP),在多种渠道中自由选择兑换个人所需的午餐商品或服务。

按时发放、随存随用、统一月结,无需员工报销。整合社会优质平台,全面覆盖餐厅就餐、外卖点餐、食材采购等多种餐饮场景,满足员工的自主选择需求。

也就是说疫情过后,无论员工是需要买菜带饭、点外卖或者是外出就餐,都可以通过一个APP来实现。

Q6现在餐厅、平台都在说「零接触用餐」,但感觉并不是零接触?

了解一下各种供餐方式的“零接触”:

餐厅商户版零接触,主要是指餐厅定时消毒、人员定时洗手、餐品食安封签;个人外卖版零接触,主要是指机器人配送、小哥测体温、保温箱封闭、放置指定地点;企业外卖版零接触,可以从选餐、出品、配送、分餐、取餐等全部环节创造零接触,省去中间环节,即菜品出锅就在员工面前,会比其他种类要更严格、更安全一些。

Q7没有食堂的公司,人多公共可用餐区域不足,复工后怎么安全吃饭?

不管公司大还是小,都建议不要集中就餐了,存在极大的传播隐患。建议员工在各自工位上快速完成就餐。这样可以有效减少员工在集中就餐时容易出现的扎推、攀谈、分享、慢体验等机会。

Q8不知道疫情持续多久,如果持续,如何提高员工用餐满意度?

无论是否在疫情时期,总是以安全性和选择性为两个重要原则。

以关爱通「无接触团餐」集体订购解决方案为例,下图列举了部分上海地区的品牌餐厅每周配餐情况,不同预算都可以有丰富的选择。

没有哪个暖春不会来临,一餐暖胃、暖心更安心的美食让我们更加充满信心和力量!共同战“疫”这一仗,我们一定赢!

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